Tags
Pour : "acteurs" (12 correspondances)
Rechercher :
Quels sont les principaux acteurs impliqués dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ?
Les principaux acteurs incluent l’État, les employeurs, les partenaires sociaux, les associations, les services de prévention et santé au travail, les inspecteurs du travail, les juridictions, et les associations d’accompagnement des victimes.
Quels sont les principaux acteurs à former selon le rapport ?
Les principaux acteurs à former incluent les agents en situation d’encadrement, les référents égalité et diversité, les agents des services des ressources humaines, les médecins du travail, les inspecteurs du travail, les assistants sociaux, les représentants du personnel, et les agents en charge des enquêtes administratives.
Quels sont les principaux enjeux liés à la coordination entre les différent·es acteur·rices impliqué·es dans un protocole de lutte contre les VSS ?
Les enjeux incluent la nécessité de clarifier les rôles et responsabilités de chacun·e, de garantir une communication fluide entre les acteur·rices, et de s’assurer que les interventions sont cohérentes et complémentaires.
Quels sont les principaux acteurs impliqués dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ?
Les principaux acteurs incluent l’État, les employeurs, les partenaires sociaux, les associations, les services de prévention et santé au travail, les inspecteurs du travail, les juridictions, et les associations d’accompagnement des victimes.
Quels sont les principaux acteurs à former selon le rapport ?
Les principaux acteurs à former incluent les agents en situation d’encadrement, les référents égalité et diversité, les agents des services des ressources humaines, les médecins du travail, les inspecteurs du travail, les assistants sociaux, les représentants du personnel, et les agents en charge des enquêtes administratives.
Quels sont les principaux enjeux liés à la coordination entre les différent·es acteur·rices impliqué·es dans un protocole de lutte contre les VSS ?
Les enjeux incluent la nécessité de clarifier les rôles et responsabilités de chacun·e, de garantir une communication fluide entre les acteur·rices, et de s’assurer que les interventions sont cohérentes et complémentaires.
Quels sont les principaux acteurs impliqués dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ?
Les principaux acteurs incluent l’État, les employeurs, les partenaires sociaux, les associations, les services de prévention et santé au travail, les inspecteurs du travail, les juridictions, et les associations d’accompagnement des victimes.
Quels sont les principaux acteurs à former selon le rapport ?
Les principaux acteurs à former incluent les agents en situation d’encadrement, les référents égalité et diversité, les agents des services des ressources humaines, les médecins du travail, les inspecteurs du travail, les assistants sociaux, les représentants du personnel, et les agents en charge des enquêtes administratives.
Quels sont les principaux enjeux liés à la coordination entre les différent·es acteur·rices impliqué·es dans un protocole de lutte contre les VSS ?
Les enjeux incluent la nécessité de clarifier les rôles et responsabilités de chacun·e, de garantir une communication fluide entre les acteur·rices, et de s’assurer que les interventions sont cohérentes et complémentaires.
Quels sont les principaux acteurs à former selon le rapport ?
Les principaux acteurs à former incluent les agents en situation d’encadrement, les référents égalité et diversité, les agents des services des ressources humaines, les médecins du travail, les inspecteurs du travail, les assistants sociaux, les représentants du personnel, et les agents en charge des enquêtes administratives.
