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Pour : "emploi" (18 correspondances)
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DREETS
Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont des services déconcentrés de l’État français qui ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’économie, d’emploi, de travail et de solidarités au niveau régional.
Employeur
L’employeur est la personne ou l’organisation qui emploie une ou plusieurs personnes en échange d’une rémunération.
Médiation sociale
Processus visant à faciliter la communication et la résolution de conflits entre différents acteurs sociaux, en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle.
Quels sont les dispositifs de lutte contre les discriminations dans l’emploi ?
Les dispositifs de lutte contre les discriminations dans l’emploi incluent les labels diversité et égalité, les obligations d’emploi des travailleurs handicapés, les méthodes alternatives de recrutement, et les pôles de stages.
Quels sont les effets des stéréotypes de genre sur l’emploi ?
Les stéréotypes de genre limitent l’accès des femmes à certaines professions et contribuent aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Ils influencent aussi la perception des compétences et des rôles professionnels.
DREETS
Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont des services déconcentrés de l’État français qui ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’économie, d’emploi, de travail et de solidarités au niveau régional.
Employeur
L’employeur est la personne ou l’organisation qui emploie une ou plusieurs personnes en échange d’une rémunération.
Médiation sociale
Processus visant à faciliter la communication et la résolution de conflits entre différents acteurs sociaux, en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle.
Quels sont les dispositifs de lutte contre les discriminations dans l’emploi ?
Les dispositifs de lutte contre les discriminations dans l’emploi incluent les labels diversité et égalité, les obligations d’emploi des travailleurs handicapés, les méthodes alternatives de recrutement, et les pôles de stages.
Quels sont les effets des stéréotypes de genre sur l’emploi ?
Les stéréotypes de genre limitent l’accès des femmes à certaines professions et contribuent aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Ils influencent aussi la perception des compétences et des rôles professionnels.
